相談・ヒアリング
人数、頻度、実施場所など、現在の状況とご希望を確認します。
FLOW
問い合わせから訪問開始まで、企業ごとに調整して進めます。
対象人数、実施スペース、希望頻度、施術時間などを確認したうえで導入プランを設計します。
3 STEPS
ご相談から運用まで、
大きく3つのステップ。
細かな条件が決まっていなくても大丈夫です。まずは状況を伺い、企業様に合う形へ一緒に整えていきます。
プラン設計・ご契約
条件に合う実施方法をご提案し、内容を調整して決定します。
訪問開始・運用
専門スタッフが訪問。実施後は利用状況を月報で共有します。
FIRST STEP
まだ条件が決まっていなくても、まずはお話をお聞かせください。
人数や実施頻度に加え、社内スペースの有無、レンタルスペースを利用できるかなどをヒアリングします。状況に応じて、無理のない実施方法を一緒に整理します。
ヒアリングを相談するDETAIL
実際の進め方を、詳しく見る。
- 01まずはご相談
決まっている範囲で、検討目的や現在のお悩みをお聞かせください。
- 02ヒアリング
対象人数、希望頻度、社内スペースの有無、レンタルスペースの利用可否などを確認します。
- 03導入プランのご提案
社内実施、レンタルスペース、少人数制、時間帯分散など、規模や条件に合う方法をご提案します。
- 04プラン修正
打ち合わせ内容をもとに、人数・時間・頻度を調整します。
- 05ご契約
実施条件や運用ルールを確認し、契約へ進みます。
- 06訪問開始
事前に決定した社内またはレンタルスペースでケアを実施します。
- 07月報提出
個人を特定しない形で、利用状況や満足度を整理して報告します。
OPERATION
安心して導入いただくための運用体制。
実施スペースや予約方法、対象者の範囲を事前に確認し、企業様の運用に合わせて進めます。社内に適した場所がない場合も、ヒアリングをもとに代替案を検討します。月報は、個人を特定しない利用率や満足度の集計として提出できます。
代表を中心とした専門スタッフが対応
社内・レンタルスペースを含め実施方法を事前確認
希望者を対象に実施
個人を特定しない月報
賠償責任保険に加入済み
福利厚生費の扱いは顧問税理士へ確認推奨
補助金・助成金は顧問社労士へ確認推奨